Emploi et Insertion Professionnelle

Depuis 2005, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) joue un rôle déterminant dans la dynamique d’emploi public inclusif. Cet organisme n’est pas simplement un gestionnaire administratif : c’est un véritable catalyseur qui transforme les intentions législatives en actions concrètes au sein des trois versants de la fonction publique. Face […]

Les Établissements et Services d’Aide par le Travail incarnent une solution souvent méconnue pour les personnes en situation de handicap désireuses de s’épanouir professionnellement. Ces structures médico-sociales, qui ont succédé aux anciens Centres d’Aide par le Travail en 2005, proposent bien plus qu’un simple cadre de travail : elles offrent un parcours personnalisé combinant activité

Vous vous interrogez sur ce qui se passe lorsqu’une maladie ou un accident vous empêche de poursuivre votre activité professionnelle ? L’inaptitude au travail est une réalité que vivent des milliers de salariés chaque année, mais elle reste souvent mal comprise. Contrairement à ce que beaucoup imaginent, être déclaré inapte à son poste ne signifie

Être reconnu travailleur handicapé en entreprise, c’est accéder à un statut qui transforme radicalement votre rapport au monde professionnel. Au-delà de l’aspect administratif, cette reconnaissance ouvre des portes concrètes : un accompagnement personnalisé pour chercher ou conserver votre emploi, des aménagements adaptés à vos besoins réels, une protection légale renforcée face aux licenciements, et des

Les entreprises adaptées représentent une solution innovante pour l’emploi des personnes en situation de handicap, combinant logique économique et mission sociale. Contrairement aux idées reçues, ces structures ne sont pas des espaces de charité : ce sont des entreprises à part entière, fonctionnant dans un environnement concurrentiel, où au moins 55 % des effectifs de

Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi qui vous correspond ? Ou vous dirigez une entreprise et vous souhaitez recruter des talents sans préjugés ? Cap emploi est bien plus qu’une simple plateforme d’emploi : c’est un réseau national de 98 organismes de placement spécialisés qui accompagnent chaque année plus de

L’essentiel à retenir : la RQTH est une décision administrative validant l’impact d’un état de santé sur la capacité de travail. Ce statut confidentiel sécurise le parcours professionnel grâce à des droits concrets comme l’aménagement de poste. Attribuée pour 1 à 10 ans ou à vie, elle constitue un levier indispensable pour accéder à l’emploi